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BGOne 咨询是一家专注亚太市场的人才与组织解决方案服务机构，致力于为中国及国际企业的全球化布局，提供高效、精准、可落地的本地化招聘与用工支持。
公司深耕东南亚与南亚市场，以越南为核心，业务覆盖泰国、印度等 6 个国家与地区。本地顾问团队占比超过 80%，能够在文化理解、语言沟通、人才获取及用工合规等关键环节，为企业提供真正贴近一线市场的支持，系统性解决跨国招聘中的“沟通成本高、岗位匹配难、团队稳定性不足”等核心问题。
在中国，BGOne 于上海与武汉设有运营与交付团队，汇聚 20 余位具备垂直行业背景的资深顾问，长期服务制造业、科技、跨境电商、医疗健康、汽车及金融等多个赛道的出海企业。我们不仅关注“招到人”，更关注岗位是否匹配、团队是否稳定、组织是否可持续运转。
依托持续积累的区域人才数据库、行业薪酬与用工数据，以及成熟的跨文化协作方法论，BGOne 能够根据企业所处行业、发展阶段与目标市场，定制招聘与用工方案，支持本地招聘、远程协作及跨国调配等多种模式组合。
2024 年，BGOne 客户续约率达到 92%，显著高于行业平均水平。这一结果并非来自短期撮合，而是源于我们在交付确定性、风险控制与长期价值创造方面的持续投入。
BGOne 并非传统意义上的猎头公司，而是企业在亚太市场推进本地化与组织建设过程中，值得长期合作的人才战略伙伴与执行团队。
BGOne 咨询围绕企业在亚太市场的用人、组织搭建与本地化落地需求，构建了覆盖招聘、合规与跨文化协同的系统化服务能力，帮助企业在海外实现“招得到、用得稳、跑得久”。
BGOne 提供的不是单点招聘服务，而是一套围绕“人”展开的亚太本地化组织支持能力。
我们关注的不只是岗位是否招满，而是企业能否在目标市场长期、稳定、可持续地运转。
招聘岗位名称：越南大客户销售经理
工作地点：北宁
薪酬：60-100W/年
1.辅助海外市场总监，负责客户的维护；开发公司制定的目标客户；
2.完成客户拜访，项目挖掘，落实签单，回款；
3.负责拓展公司产品渠道，协助售前进行与渠道的技术交流；
4.定期反馈市场信息，汇报销售目标实现及回款工作情况；
5.收集分析市场信息，协助制定客户销售策略
6.上级安排的其他工作；
任职要求：
1.42岁以内，统招本科，优秀者可放宽至统招大专；
2.语言：英语或越南语；
3.有越南的客户开发资源；中日韩客户都可以
招聘PQE工程师， 中国籍
年薪：30-35万
地点：越南岘港
岗位职责：
（1）制程质量风险识别、预防，质量管理方案策划；
（2）主导并推动产线制程能力提升，包括设备能力，人员能力等，以提升整体质量；
（3）管理客户验货投诉，调查不合格原因并落实纠正措施后按要求回复客户；
（4）培训组内人员的检验技能，宣导工作纪律和要求，对下属员工进行考核；
（5）处理生产质量异常， 定期和生产部召开会议如何提升良率和改善现场；
（6）协助CQE处理客诉；
（7）制作制程质量管理的各类文件；
（8）主导新产品各阶段的检验工作
（9）主导新产品制程的审核验收；
（10）第二、三方审核的准备与陪同。
任职资格:
（1）大专或以上学历，5年以上电声行业和电子整机产品制程质量管理工作经验；有服务欧美客户经验（A客户）；
（2）熟悉ISO/TS质量管理体系及质量七大工具的使用，熟悉ROHS等环保标准；
（3）掌握各种质量工具，并应用于质量分析统计；
（4）具备良好的沟通协调能力；
（5）具备良好的分析判断能力、项目推动能力。
（6）会中文-英语（英语不强制口语，读写要熟练）
上市公司-HR经理
工作地点：越南北宁
要求：中国籍
1、本科学历，有3年以上越南制造业经验
2、有同岗位经验，熟悉越南本地化，劳动法
3、年龄42岁以内
上市公司-越南工厂
财务主管/经理， 20-30K RMB/月
职位描述:
1、统筹公司全盘财务工作，给下级成员提供引导或支持，并监督各项目日常财务活动；
2、按公司当地法律法规要求编制各类内部报表及财务报表；
3、负责公司全面预算管理，参与预算编制及审核，并根据实际经营情况，实现动态管控及复盘经营分析工作，跟进经营结果达成。
4、参与经营决策并提供财务分析，协助制定营销业务流程和规划。参与营销数据分析及经营决策，提供财务决策数据。
5、根据业务发展需求，建立并调整财务数据分析模型，协助业务部门建立可视化考核目标。分产品、客户、区域盈利分析与决策，为工厂总经理提供数据支持。
职位要求:
1、年龄42岁以内，大专以上学历，财务相关专业；
2、5到10年制造业财务负责人工作经验；
3、有3年以上的越南财务经验；
4、精通越南语
中国企业越南岗位， 要求（优先越南定居）
机械设计工程师 ，15-20K/月
岗位职责：
1.负责非标自动化设备开发的方案评估和制作；
2.与客户进行方案检讨，并独立负责整个项目的进度管控；
3.负责项目结构设计、图纸等资料资料的制作整理移交及存档。
4.负责项目各阶段机构问题的应对处理，并能及时提出有效的解决方案；
5.负责组内实习生的各项技能的培训与提升，并对装配人员、调试人员进行教导和培训；
任职要求：
1.统招大专以上学历，。
2.具有5年以上3C消费类电子行业的非标自动化机构设备独立设计工作经验。
3.熟练机械结构动作原理，熟练掌握相关的理论知识。
4.能够熟练应用机械标准件，以及伺服电机等常用标准件选型及计算。
电气工程师 15-20K/月
岗位职责：
1.精通倍福/汇川/欧姆龙/基恩士plc程序编写。
2.熟悉使用plc与上位机及机器人的通讯协议，能应用常规四轴以及六轴机械手简单应用。
3.会使用EPLAN等绘图软件绘制电路图。
4.能接受高强度的非标设备专案运作（最好要有A项目经验）。有较高的抗压性能配合任务需求，如期如质达成任务目标。
注：机器人编程品牌：东芝、爱普森。 电路图绘制不做强制要求。
自动化软件工程师 15-20K/月
岗位职责：
1.配合机构工程师、业务、PM对客户所提需求进行详细评估、并提供可行性解决方案报告。
2.负责维护及升级现有专案软件系统，能积极配合项目出差计划。
3.能独立完成非标设备的上位机软件系统设计、编程、软件调试任务。
任职资格：
1.大专以上学历，
2.5年及以上自动化设备软件开发经验；
3.精通C#，C/C++开发语言、SQL数据库；
4.熟悉业内常用的视觉软件，熟悉Halcon，OpenCV、Visionpro等常用的视觉算法库；
5.熟悉使用常用型号运动控制卡、有一定的视觉打光方案评估选型经验。；
6.熟悉机器人与相机结合应用，有高精度视觉引导、对位组装项目经验优先；
7.了解工厂MES、Shopfloor系统交互、与各类下位机（三菱、基恩士、欧姆龙PLC）通讯；
要求（优先越南定居）
中资上市家具公司招聘：
一、财务主管/经理（年龄40以内）
岗位要求：
1、独立负责全盘账管理，有工厂财务管理经验；
2、本科及以上财务相关专业，懂财务软件，有中级职称&CPA优先；
4、要求有上0-1建立财务系统的经验，有海外经验，制造业经验，如果有家具行业经验加分，英文可以读写加分
5、薪酬：30-36万/年
二、家具PMC主管（年龄40岁以内）
岗位要求：
1、学历：大专及以上，
2、至少5年以上PMC或相关领域的工作经验，
3、熟练使用ERP系统(如鼎捷T100等）
4、家具行业、家具头部企业背景优先考虑。
5、薪酬：18-25W/年
三、家具厂设备工程师（年龄40岁以内，）
1. 至少5年以上的设备工作经验，具备木工机械设备背景者优先；有团队管理或者项目管理经验优先。
越南公司总经理（国籍不限）
要求：
1、有3C行业经验、自动化等经验
2、5年以上越南经验，能主导开拓越南市场
3、担任过越南公司总经理或副总经理，
4、年龄48岁以内，
5、薪资open
6、这个岗位偏市场开发，开拓越南自动化客户，做销售总监或 总经理的人优先考虑
越南工厂-行政经理
要求：中国籍（大陆或台湾籍均可），有大厂的行政管理经验，熟悉越南文化、有越南工作经验
地点：越南北部
上市公司-越南工厂
招聘：
1、高级/资深/主任工艺工程师--（本科以上）5年以上整机工艺工作经验，有XR品类经验，3D 图纸/夹治具图纸评审能力,有夹治具评审&制作成功经验IP68防水工艺经验
2、 高级/资深/主任设备工程师--（本科以上）5年以上新项目导入设备工程师经验有高端手机&平板&XR等品类经验，精通CCD & 五轴喷胶机 & 胶线检测 & 气密设备 &机械手 等通用设备
3、高级/资深/主任测试工程师--（本科以上）5年以上新项目导入设备工程师经验，有XR品类经验精通音频 & ANT & 6DOF & SLAM等测试设备
4、 FA工程师--（大专以上）具备2年以上电子产品FA，或维修经验（手机主板，整机、平板、主板类优先）
地点：越南北部
如需咨询，请点击页面右侧，联系客服人员。
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